Главная > Продукты > Система учета заработной платы и занятости сотрудников («Зарплата»)
Продукты

Наверняка на каждом предприятии найдется сотрудник, с которым заключен трудовой договор со сдельной оплатой труда. Или сотрудник, который совмещает должности. Бухгалтеры знают, что расчет зарплаты и учет налоговых выплат в таких случаях часто осложняется многими деталями. Например, как высчитать зарплату для каждого работника бригады? Как точно рассчитать налоговые вычеты, пенсионные и другие отчисления при совмещении сотрудником должностей в разных компаниях одного холдинга?

Чтобы упростить работу бухгалтера по расчету зарплаты и планированию налоговых выплат, компания «Тауруна» разработала программу автоматизированного расчета заработной платы — «Зарплата».

Программа представляет особый интерес для групп компаний, в которые входят нескольких юридических лиц различных форм собственности. «Зарплата» не только упрощает работу бухгалтера, но и позволяет компании оптимизировать налоговую политику, соблюдая собственные интересы и следуя требованиям законодательства.

«Зарплата»: основные возможности и преимущества

Ведение первичной базы данных. Программа позволяет фиксировать данные о сотрудниках и отмечать их перемещения: например, перевод в другой отдел или увольнение.

Учет мест работы сотрудника. В программе можно указать места работы сотрудников, чтобы затем отмечать: фиксированный оклад, больничные и отпускные сотрудник получает в одном подразделении организации, сдельную зарплату — во втором, а премию — в третьем.

Расчет коэффициента трудового участия (КТУ). Расчет КТУ необходим, если сотрудник работает сдельно. Это помогает начислить заработную плату в размере, точно соответствующем вовлеченности сотрудника в рабочий процесс.

Учет рабочего времени. Программа позволяет учитывать отработанные часы, вести архив занятости, отмечать сверхурочные или работу в выходные дни. Также в программу можно вносить данные о пропуске рабочих дней, причине отсутствия и о частично отработанных периодах.

Ведение списка удержаний и вычетов. При помощи программы подоходный налог (налог на доходы физических лиц, НДФЛ) можно автоматически высчитать из начисленной работнику суммы. Также в программе можно отмечать стандартные налоговые вычеты.

Фиксация и архив дополнительных выплат и удержаний. Премия по итогам работы за месяц, премия к юбилею или премия за замещение отсутствующего работника — в программу можно занести все данные о дополнительных выплатах. Погашение задолженности по ссуде, остаток по зарплате за прошлый месяц, лишение за причиненный ущерб — при помощи программы необходимые суммы могут быть вычтены как до, так и после взимания налогов.

Ведение календаря рабочих и выходных дней. Эта простая возможность сделает более удобным планирование графика работ сотрудника или бригады. В календаре можно самостоятельно отмечать сокращенные или перемещенные рабочие дни.

Подготовка кадровых документов по унифицированным формам. С помощью программы можно по унифицированным формам заполнять ряд документов: например, приказы о приеме на работу (Т-1), личные карточки (Т-2), бланки штатного расписания (Т-3), бланки предоставления отпусков (Т-6).

Удобная работа с отчетами. В интерфейсе программы можно просматривать табели учета рабочего времени, расчетные листы, платежные и расчетные ведомости и другие отчеты. При необходимости отчеты можно выгрузить в форматах .xls или .pdf.

Мобильная работа программы без инсталляции. Программа не требует установки на рабочий компьютер. Ее можно запускать с любого съемного носителя, например, с флеш-карты или внешнего HDD. Для работы программы необходим только пакет MS Access (как правило, установлен во всех версиях Windows, начиная с 2000).

Сохранение конфиденциальности данных. Данные, с которыми работает программа «Зарплата», хранятся в базе MS Access. При необходимости базу данных можно сохранить под паролем.

zarplata1zarplata2zarplata3zarplata4zarplata5